Оценка персонала

Ø  Ассессмент – центр

Ø  Аттестация персонала 

Ø  Оценка персонала по отдельным методикам (360 градусов, Глубинное интервью, Интервью по компетенциям, Психологическое тестирование и др.)

Мы оцениваем ТОП – менеджеров и линейный персонал

Мы разрабатываем и реализовываем оценочные пакеты для:

ü Подбора персонала (оценка возможных кандидатов на открытые в компании вакансии)

ü  Оценки персонала   для выявления соответствия должности

ü  Ротации персонала (замещения вакантных должностей)

ü  Формирования Проектных групп (определения уровня развития профессионально важных качеств и навыков сотрудников, склонностей к выполнению тех или иных задач (управленец, организатор, администратор, руководитель))

ü  Формирования Кадрового резерва

ü  Оценки персонала «передней линии» по системе «Тайный покупатель»

ü Формирования Системы мотивации и лояльности персонала

ü  Выявления потребности в Обучении и формирования программ обучения персонала

ü  Социально-психологической диагностики организации

ü  Анализа и оптимизации внутрикорпоративных отношений (между сотрудниками внутри подразделений, между сотрудниками различных подразделений, между руководством и сотрудниками)

ü Разрешения внутрикорпоративных конфликтов