Консалтинговые проекты

Ø  HR-отдел от «А» до «Я» (построение отдела управления персоналом в компании):

ü  Описание бизнес-процессов HR -отдела

ü  Документооборот HR -отдела (Положение об отделе, Должностные инструкции, внутренний Документооборот)

ü  Построение Системы подбора персонала

ü  Оценка персонала (в т.ч. проведение Аттестаций)

ü  Подготовка и обучение персонала всех уровней

ü  Поиск специалистов отдела

ü  Организационные и методические материалы

ü Решение других задач управления персоналом

Ø  Создание учебного центра в компании «под ключ»

Ø  Разработка Системы мотивации и лояльности персонала

Ø Разработка Системы адаптации персонала и Системы наставничества

Ø  Формирование и подготовка кадрового резерва

Ø  Эффективное управление персоналом

Ø  Построение эффективной организационной структуры:

ü  Анализ и описание бизнес-процессов

ü  Целеполагающие документы   (документы, определяющие цели существования организации, ключевые моменты корпоративной культуры)

ü  Основополагающие документы (Положения, Договоры, Соглашения, Инструкции)

ü Регламентирующие документы (Положения об отделах, Должностные инструкции и т.д.)